论文｜Selected Papers

Reasoning and scientific inquiry can never bring full ease of mind, apodictic certainty, and perfect cognition of all things. He who seeks this must apply to faith and try to quiet his conscience by embracing a creed or a metaphysical doctrine. (Ludwig von Mises: Human Action) 

    行为，制度 & 发展

  • 收入波动与基尼系数：对收入不平等的一个讨论，《统计研究》forthcoming
  • 大规模诚信缺失为何出现在转轨时期？一个基于微观行为的解释框架，《财经研究》，2010(09)
  • 制度及其演化的一般理论，《管理世界》，2008(06) ；人大复印资料《理论经济学》2008(08)全文转载
  • 市场化改革与政府退出——评《从政府信用到企业信用》，载张曙光(主编)《中国制度变迁案例研究 第6卷》，中国财政经济出版社，2008
  • 公共选择与和谐发展：理解中国经济当前的问题和挑战，《南方经济》2008(07) 
  • 高等教育机会不平等问题，载《制度变迁、公共选择与和谐发展》，中国经济出版社，2008
  • 关系、法律与经济效率，《经济评论》，2001(05)  

    博弈，信息，激励 & 组织

  • 审计市场竞争与审计合谋：历史与理论考察，《审计与经济研究》,2010(05)
  • 扶弱抑强：组织中的资源配置歧视，《财经研究》，2009(03) ；获第七届中国制度经济学年会优秀论文奖
  • 科层组织中的合谋：理论发展与应用研究前景，《经济管理》2009(06)； 人大复印资料《企业管理研究》2009(08)全文转载
  •  组织中的派系斗争及其控制，载《中国人力资源开发》，2009(05)
  • 政府拨款博弈中的拖延和等靠：一个模型分析，《财贸经济》，2007(02) 封面首篇文章；人大复印资料《财政与税收》2007(05)首篇文章全文转载
  • 监察合谋：惩罚、激励与合谋防范，《管理工程学报》，2007(03) 
  • 公共管理领域监察合谋防范机制，《中国管理科学》2006(03)
  • 组织中分权的若干问题研究，《经济管理•新管理》2004(10)；人大复印资料《人力资源开发管理》2004(09)全文转载 

    劳动经济 & 人事经济

  • 行为劳动经济学：行为经济学对劳动经济学的贡献，《经济评论》2010(05)；获中国劳动学会劳动科学教育分会2009年学术年会优秀论文奖
  • 行为劳动经济学研究进展，《经济学动态》，2008(02)
  • 基于文化价值观招募的粗糙决策方法，《数学的实践与认识》，2007(08)
  • 人员管理的经济方法：过去的成就与未来的方向，《管理工程学报》，2006(01)
  • 失业劳动力保留工资影响因素的实证研究，《中国软科学》，2005(01)
  • 人力资源管理的合约思想，《中国人力资源开发》，2004(06)  
  • 延期报酬理论及其在我国的应用，《经济管理.新管理》，2001(18) ；人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2002(01)全文转载
  • 农民会失业吗？《改革与理论》2001(12)；人大复印资料《农业经济导刊》2002(04)全文转载
  • 重庆市的就业问题与人力资源开发，《人口与经济》，2001(03) 
  • 经理备忘录：变革时代的人力资源管理，《改革与理论》，2000(04)；人大复印资料《管理科学》2000(08)全文转载 

    企业理论 & 公司治理

  • 对全球公司治理的一个经济解释，《制度经济学研究》，forthcoming；获第八届中国制度经济学年会优秀论文奖
  • 掏空、合谋与独立董事报酬，《世界经济》，2006(06)
  • 董事会与公司治理效率:已知与未知，《当代财经》，2004(05)
  • 私营企业“家族治理”锁定现象的经济解释，《江苏社会科学》2004(04) 

    思想史 & 方法论

  • 纯粹利己主义反思与经济学方法论的二重性，《学术月刊》，2006(08)
  • 科学理论、经济现象与博弈模型，《经济评论》，2006(05)

 

Posted by 董志强|DONG-Zhiqiang.cn|