博弈、制度、人的行为

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论文 | Selected Papers

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    行为,制度 & 发展

  • 制度软环境与经济发展--基于30个大城市的经验研究,《管理世界》2012(04)
  • 我们为何偏好公平:一个演化视角的解释《经济研究》2011(08)
  • 收入波动与基尼系数:对收入不平等的一个讨论《统计研究》2010(09)
  • 大规模诚信缺失为何出现在转轨时期?一个基于微观行为的解释框架《财经研究》,2010(09)
  • 制度及其演化的一般理论《管理世界》,2008(06) ;人大复印资料《理论经济学》2008(08)全文转载
  • 市场化改革与政府退出——评《从政府信用到企业信用》,载张曙光(主编)《中国制度变迁案例研究 第6卷》,中国财政经济出版社,2008
  • 公共选择与和谐发展:理解中国经济当前的问题和挑战,《南方经济》2008(07) 
  • 高等教育机会不平等问题,载《制度变迁、公共选择与和谐发展》,中国经济出版社,2008
  • 关系、法律与经济效率《经济评论》,2001(05)  

    博弈,信息,激励 & 组织

  • 审计市场竞争与审计合谋:历史与理论考察,《审计与经济研究》,2010(05)
  • 扶弱抑强:组织中的资源配置歧视《财经研究》,2009(03) ;获第七届中国制度经济学年会优秀论文
  • 科层组织中的合谋:理论发展与应用研究前景,《经济管理》2009(06); 人大复印资料《企业管理研究》2009(08)全文转载
  •  组织中的派系斗争及其控制,载《中国人力资源开发》,2009(05)
  • 政府拨款博弈中的拖延和等靠:一个模型分析《财贸经济》,2007(02) 封面首篇文章;人大复印资料《财政与税收》2007(05)首篇文章全文转载
  • 监察合谋:惩罚、激励与合谋防范《管理工程学报》,2007(03) 
  • 公共管理领域监察合谋防范机制《中国管理科学》2006(03)
  • 组织中分权的若干问题研究,《经济管理•新管理》2004(10);人大复印资料《人力资源开发管理》2004(09)全文转载 

    劳动经济 & 人事经济

  • 人口年龄分布与中国居民工资收入变动——基于微观数据群组分析方法,《中国人口科学》forthcoming
  • 人口年龄结构变化与劳动收入份额:理论与经验研究,《南开经济研究》forthcoming
  • 不可观测技能回报、结构效应与农村居民工资残差不平等,《经济科学》2012(01)
  • 创业与失业:难民效应与企业家效应的实证检验,《经济评论》2012(02)
  • 创业何时带动就业:一个理论模型,《中国劳动经济学》2012,卷7第1辑
  • 国外创业与就业关系研究现状探析与未来展望《外国经济与管理》2011(09)
  • 行为劳动经济学:行为经济学对劳动经济学的贡献,《经济评论》2010(05);获中国劳动学会劳动科学教育分会2009年学术年会优秀论文
  • 行为劳动经济学研究进展《经济学动态》,2008(02)
  • 基于文化价值观招募的粗糙决策方法,《数学的实践与认识》,2007(08)
  • 人员管理的经济方法:过去的成就与未来的方向《管理工程学报》,2006(01)
  • 失业劳动力保留工资影响因素的实证研究《中国软科学》,2005(01)
  • 人力资源管理的合约思想,《中国人力资源开发》,2004(06)  
  • 延期报酬理论及其在我国的应用,《经济管理.新管理》,2001(18) ;人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2002(01)全文转载
  • 农民会失业吗?《改革与理论》2001(12);人大复印资料《农业经济导刊》2002(04)全文转载
  • 重庆市的就业问题与人力资源开发,《人口与经济》,2001(03) 
  • 经理备忘录:变革时代的人力资源管理,《改革与理论》,2000(04);人大复印资料《管理科学》2000(08)全文转载 

    企业理论 & 公司治理

  • 应计项目盈余管理还是真实活动盈余管理?——基于我国2007年所得税改革背景的研究,《管理世界》,2011(01)(与李增福、连玉君)
  • 对全球公司治理的一个经济解释,《制度经济学研究》,2010(04),总第30辑;获第八届中国制度经济学年会优秀论文
  • 掏空、合谋与独立董事报酬《世界经济》,2006(06)
  • 董事会与公司治理效率:已知与未知,《当代财经》,2004(05)
  • 私营企业“家族治理”锁定现象的经济解释,《江苏社会科学》2004(04) 

    思想史 & 方法论

  • 纯粹利己主义反思与经济学方法论的二重性《学术月刊》,2006(08)
  • 科学理论、经济现象与博弈模型《经济评论》,2006(05)

 

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